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PGY 上工第二週,先把職場四大基本功顧好:不遲到、不貳過、積極提問、病歷下班前上傳;再做五件事:準備 Journal Reading、跟一位住院醫師和一位 NP 打好關係、不和護理師起衝突。行有餘力,再加上跟主任聊一次、詢問寫論文、外科系每天進刀房。

撐過 PGY 的第一週了!忙歸忙,現在就可以開始規劃學習,避免接下來三個月瞎忙:蒐集病人 Sticker、勾選照顧過的疾病、觀察自己喜不喜歡這一科、用「目標+死線±約定」設定三週目標,以及每週日花十分鐘重新檢視時間分配。

上工第三天,工作漸入佳境之後,該開始留意醫療職場的小細節了。電梯裡不談病情、不拍病人資料發動態、想抱怨請離醫院一公里以上、護理站的東西不擅自外借、值班服不穿出醫院、護理站不吃東西、治療車的電腦不要用——七個細節地雷,每一個都可能影響住院醫師申請。

上工第二天,提早半小時到醫院,用三個工具把查房、交班和病歷一次理順:病人任務進度表、查房前多準備的五件事(吃喝拉撒睡、傷口痛痛不留湯),以及查房表、交班重點與病歷模板,讓打病歷的時間從 4.8 小時降到 2.2 小時。

PGY 上工第一天,先做好五件事:掌握每一床病人的動向、把出院作業練熟、主動幫忙臨床處置、提早打病歷、交班前再巡一次病人,加上「離開護理站要告知去向」的小提醒,讓你從手忙腳亂的新人變成有 Function 的好夥伴。

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