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職場人際
怎麼問問題才不會被當成笨問題？臨床提問的三種句型與四個時機
進醫院最大的挫折常常不是知識不夠，而是不知道怎麼問問題。本文拆解「笨問題」的三個特徵，提供情境題、進階式、確認式三種提問句型，整理立刻問、等一個段落、整理後一次問、自己找答案四個時機等級，並說明面對嚴格老師的三個調整與讓問題變成資產的習慣。
【PGY 上工第 3 個月・下】重啟五標的：專業、人際、理財、時間與身心調適
覆盤之後就是重啟。針對專業、人際、理財、時間與身心五個標的，各分享五個具體方法：從知識挑戰與筆記挑戰、打招呼模板與人際權重表、72 法則與 4% 法則、死線加速法與單位時間睡眠法，到一靜一動一方便的紓壓管道與關係錢包，再加上三個給 PGY 的提醒。
【PGY 上工第 2 週】先把基本分顧好，再做這 5＋3 件事為選科與面試鋪路
PGY 上工第二週，先把職場四大基本功顧好：不遲到、不貳過、積極提問、病歷下班前上傳；再做五件事：準備 Journal Reading、跟一位住院醫師和一位 NP 打好關係、不和護理師起衝突。行有餘力，再加上跟主任聊一次、詢問寫論文、外科系每天進刀房。